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“Senior Product Engineers in Berlin mit B2B-SaaS-Erfahrung. Agenturen ausschließen.”

Passende Kandidaten werden gefunden und bewertet

Bewertete Kandidaten

Beste Matches zuerst – mit Begründung

Mara Vogel

Senior Product EngineerMiroTU Berlin

94 %

B2B SaaS: JaBerlin: Ja

Noah Berger

Staff Frontend EngineerPersonioHU Berlin

76 %

Elif Kaya

Lead Software EngineerNotionRWTH Aachen

91 %

Beispieldarstellung mit fiktiven Kandidatenprofilen. Unternehmens- und Hochschulnamen dienen nur als Beispiele; es wird keine Verbindung oder Empfehlung behauptet.

Von der Stellenbeschreibung zur Shortlist – ohne Profil-Marathon.

Prüfe und ändere Filter und Kriterien und sieh dir anschließend die verfügbaren Profilinformationen an.

Suche in normaler Sprache

Beschreibe die Rolle in normaler Sprache und prüfe anschließend die generierten Kriterien.

Oder füge die Stellenbeschreibung ein

Nutze eine Stellenbeschreibung, um Filter und Kriterien zur Prüfung vorzubereiten.

Behalte dein Boolean, wenn du es liebst

Nutze bestehende Boolean-Strings oder exakte Filter, wenn eine Rolle harte Grenzen hat.

Kriterien einzeln prüfen

Prüfe jedes konfigurierte Kriterium anhand der verfügbaren Profilinformationen und vorhandenen Begründungen.

Ergebnispool prüfen

Prüfe den geschätzten Ergebnispool und passe verfügbare Filter vor dem Start an.

Prüfungskontext bei der Rolle halten

Halte Such- und Prüfungskontext im Projekt zusammen.

Prüfe Ergebnisse anhand der konfigurierten Kriterien.

Prüfe eine fokussierte Shortlist mit Kontext.

Beschreibe die Rolle und prüfe sortierte Ergebnisse mit vorhandenen Begründungen.

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