KI-Recruiting-Agenten
Sourcing, das nicht endet, wenn du den Tab schließt.
Richte eine Rolle einmal ein. Ihr Agent sucht weiter, lernt aus jedem Ja und Nein und hat frische Kandidaten bereit, wenn du zurückkommst – mit genau so viel Autonomie, wie du erlaubst.
Kostenlos starten · Keine Kreditkarte · Kein Demo-Termin
Product Engineering
Kontaktiert
28
Zu prüfen
3
Freigegeben
12
Delegiere das Suchen. Behalte das Judgement.
Jeder Agent gehört zu einer Rolle, folgt deinen Kriterien und zeigt seine Arbeit. Du wählst, was er allein darf – von Nur-Vorschlagen bis zur automatischen Ansprache.
In Minuten angelernt
Must-haves und Ausschlusskriterien festlegen, ein paar Beispielprofile bewerten, fertig. Der Agent kennt deinen Maßstab.
Jeden Tag neue Kandidaten
Er scannt den Markt weiter und fügt der Rolle frische Matches hinzu – ohne dass du Suchen neu baust.
Bei sensiblen Rollen alles freigeben
Verlange deine Freigabe, bevor ein Kandidat auf die Shortlist kommt oder eine Nachricht erhält.
Bewährte Rollen automatisieren
Sind die Kriterien erprobt, lass starke Matches von allein in den nächsten Schritt gehen.
Suchen, ohne anzuschreiben
Du willst nur eine lebendige Shortlist? Der Agent sucht weiter, die Kommunikation bleibt komplett manuell.
Teilen oder privat halten
Öffne einen Agenten fürs ganze Team oder beschränke vertrauliche Suchen auf wenige Personen.
Du entscheidest, wo die Automatisierung stoppt.
Wie ein zusätzlicher Sourcer für jede offene Rolle.
Die repetitive Suche läuft rund um die Uhr – die Entscheidungen bleiben bei deinem Team.
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